door Anita Hütten | 9 nov 2013 | T'ik
De laatste tijd krijg ik steeds vaker de vraag van mensen uit mijn netwerk of zij een presentatie van mij bij kunnen wonen over inclusie nieuwe stijl. Om aan deze vraag tegemoet te komen organiseer ik éénmalig een kosteloze themabijeenkomst over dit onderwerp. Je bent hier van harte voor uitgenodigd! Deze informele bijeenkomst zal ik houden op: vrijdag 29 november 2013 van 14:00 tot 16:00.
Besproken wordt:
- Wat is inclusie nieuwe stijl
- Hoe kom je tot inclusie
- Hoe werkt het inclusiemodel
- Wat is het verschil tussen inclusie en participatie
- Inclusiekeurmerk en de onthulling van het Inclusiekeurmerklogo
Dit is een bijeenkomst speciaal voor mijn netwerkrelaties en de plaatsten zijn beperkt, vol is vol dus als je wilt komen meld je tijdig aan.
Praktisch de volgende informatie:
De bijeenkomst wordt gehouden in Heeswijk-Dinther, hier kom je het meest eenvoudig met de auto. Openbaar vervoer is te doen maar dan ben je lang onderweg en zul je ook een stuk moeten lopen omdat de ruimte niet in de buurt is van een busstation. Voor mensen die alleen met het openbaar vervoer kunnen komen heb ik 4 plaatsten in de auto en ik zal zorgen dat zij netjes van en naar het station in Den Bosch gehaald en gebracht worden. Mochten er mensen zijn met een auto en het geen probleem vinden om iemand op te halen laat me dit dan even weten. Voor mensen in een rolstoel: de ruimte beschikt over drempelrampen, buiten ligt er wel grind. De toiletten zijn ruim maar hebben niet de officiële faciliteiten zoals beugels aan de muur. Met dank aan een van de aanwezigen: er is een gebarentolk aanwezig.
Na aanmelding ontvang je het adres en een routebeschrijving.
Graag tot ziens op 29 november!
Een hartelijke groet,
Anita Hütten
door Anita Hütten | 19 jun 2013 | Nieuws, T'ik
Op initiatief van T’ik is de Ombudsman een onderzoek gestart naar de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening. Daarvoor heeft T’ik samengewerkt met de Antidiscriminatievoorziening Limburg en diverse cliëntenraden Wsw.
Wat kunt u precies verwachten van dit onderzoek:
De Nationale ombudsman heeft verschillende signalen ontvangen dat Wsw werknemers zich soms onder druk gezet voelen. Deze signalen houden in dat er spanning kan bestaan tussen het aannemen van werkzaamheden door hun Wsw werkverband en de eisen die vervolgens aan hun werk en prestaties gesteld worden.
De gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van Wsw en die verantwoordelijkheid wordt door een wethouder gedragen, maar de uitvoering van de Wsw is veelal overgedragen aan zelfstandige organisaties. Voor de Nationale ombudsman is het de vraag in dit onderzoek wat werknemers in de Wsw gelet op hun kwetsbaarheid in redelijkheid voor waarborgen kunnen verwachten van de gemeente. (Met andere woorden wat doet de gemeente precies voor de mensen in de Wsw. Vervullen zij als verantwoordelijke gemeente hun taak goed? Wat doen zij om te zorgen voor het welzijn van de Wsw’ers?)
Er is een politieke discussie gaande over de toekomst van de Wsw en de ombudsman zal in zijn onderzoek zich niet met die discussie bezig houden. Ook zal hij geen algemeen onderzoek doen naar het concrete werkklimaat in de Wsw-bedrijven.
Persoonlijke ervaringen zijn welkom voor dit onderzoek. Daar zijn wel een aantal voorwaarden aan verbonden. Uw verhaal moet bij voorkeur onderbouwd kunnen worden met stukken zoals notulen of aantoonbare contacten met gemeenten waar geen, of onvoldoende gehoor aan gegeven is. Mocht u een bijdrage aan dit onderzoek kunnen en willen leveren (dit kan niet anoniem), dan kan dat op verschillende manieren.
- Laat uw reactie achter door het invullen van het contactformulier op de T’ik site via deze link: http://www.t-ik.nl/contactgegevens/contactformulier/
- Als u bijlagen heeft kunt u een e-mail sturen naar: info@t-ik.nl
- De LFB heeft een online vragenlijst gemaakt. Dit is een uitgebreide vragenlijst en bevat ook vragen die losstaan van het onderzoek of er alleen indirect mee te maken hebben: http://vragenlijst.dezorgvraag.nl/ervaringenwsw
- U kunt onderaan deze pagina een reactie geven. Deze is dan zichtbaar voor anderen.
Hieronder de link naar de site van de ombudsman voor het originele artikel:
Ombudsman onderzoekt Sociale Werkvoorzieningen | Ombudsman
