Gewoon anders!

Hoe ga je om met collega’s met een handicap?

Een interactieve training speciaal voor bedrijven die aan de slag moeten met mensen met een (arbeids)beperking in verband met de Participatiewet en het dreigende quotum. Hoe doe je dat nu en hoe zorg je dat je ‘reguliere’ werknemers snappen wat het betekent om met mensen met een beperking te werken.

Leer het bij ons in één dag en volg deze uitdagende training: ‘Gewoon Anders’,

van inclusieadviseurs Thomas Sanders en Anita Hütten

Nieuwe werknemerstraining: Gewoon Anders! Samen met @tmfsanders bekijk promo http://t.co/b7OhymOG2d #participatiewet #Wsw

— Anita Hütten (@HuttenTh) May 8, 2015

Ondertitels nodig? Lees hieronder de gesproken tekst:

Gehandicapten zijn anders, dat mag je eigenlijk niet zeggen, maar het is wel zo.
We gebruiken woorden als:
mensen met een beperking, mensen met down syndroom of mensen met kwetsbaarheden.
Vroeger zeiden we gehandicapten, mongolen en gekken. We verzinnen steeds andere woorden die mooier klinken, om maar niet hard over te komen, politiek correct te blijven, we zouden zelf maar eens buiten spel gezet worden…
Maar wat hebben we er eigenlijk aan? Gehandicapten zijn anders.
Als we niet anders waren zat iedereen in een rolstoel.

Het punt is dat anders niet betekent beter of slechter, maar gewoon anders.
Van de andere kant… wat is gewoon?
Iedereen is toch gelijkwaardig? Maar tussen gelijkwaardig en gelijk zit toch wel een verschil.
Sommige van ons hebben echt iets anders nodig om hetzelfde te zien!

Laten we daarom de beestjes eens bij de naam noemen:
Wij zijn Thomas en Anita, wij zijn ook anders maar lijken heel gewoon.
En wie kan er beter vertellen over anders dan de anderen, wij dus: De experts in anders!
Volg onze training en leer in één dag omgaan met de mensen die anders zijn,
wij laten je zien wat er wel kan, maar we zijn ook zo eerlijk om te vertellen wat niet kan.
Gewoon het hele plaatje, maar dan anders 😉

www.inclusienieuwestijl.nl