Inclusie voor iedereen

T’ik adviseert over hoe te komen tot Inclusie Nieuwe Stijl. Inclusie Nieuwe Stijl gaat verder dan de manier waarop het woord inclusie meestal gebruikt wordt: ter bevordering van integratie van specifieke ‘achtergestelde’ doelgroepen. Gerichtheid op doelgroepen sluit namelijk per definitie andere groepen uit. Om die reden werken wij bij T’ik met het inclusiemodel, ontwikkeld in 2010 door Anita Hütten.

Anita Hütten Inclusie Nieuwe Stijl

Anita Hütten Inclusieadviseur

Anita Hütten leidt al meer dan 40 jaar een inclusief leven, heeft zelf ouders met een beperking, lag als jong kind in het ziekenhuis en kwam op latere leeftijd tijdelijk in een rolstoel. Zij was onder andere onderzoeker in de zorg en beleidsmedewerker voor een landelijke organisatie. Daarnaast is zij onafhankelijk trainer voor cliëntenraden die werkzaam zijn in het sociale domein, zoals de Participatiewet of Sociale werkvoorziening .

Door haar jaren ervaring kwam zij tot de conclusie dat de manier waarop inclusie benaderd wordt geen recht doet aan wat een inclusieve samenleving werkelijk zou moeten en kunnen zijn. Volgens haar moet de focus liggen op de ervaring welkom te zijn. In 2012 studeerde zij af op het onderwerp. (Lees hier meer over Anita)

 

Inclusie Nieuwe Stijl

Familie met vader in rolstoel. Inclusie Nieuwe Stijl is voor Iedereen

Inclusie is de situatie waarin iemand geen obstakels ervaart om mee te kunnen doen aan de samenleving. Het ontstaat wanneer mensen ervaren dat zij welkom zijn en contact kunnen maken met hun omgeving. Deze ervaring is persoonlijk en de mate van inclusie is vaak situationeel, met andere woorden afhankelijk van plaats en tijd.

Voor veel mensen is inclusie vanzelfsprekend. Inclusie wordt pas een serieus onderwerp van gesprek wanneer iemand zich buitengesloten voelt of teveel obstakels ervaart om te functioneren in de maatschappij. Werken aan inclusie is zinvol als u in uw (werk)omgeving te maken hebt met mensen met zeer diverse achtergronden die elkaar niet als vanzelfsprekend begrijpen of überhaupt niet begrepen worden.

 

Inclusiegesprek

Ervaart u dat u welkom bent? En waar ligt dat dan aan? Houd eens een Inclusiegesprek met uw burgers, werknemers of cliënten. Meer weten? Lees de Inclusiegesprek folder.

 

Kortom wilt u weten welke voordelen het voor u biedt om te werken aan inclusie?

Afbeelding van vader en dochter, inclusie voor iedereen

Inclusieadvies van T’ik is er voor: